Nuestro principal objetivo es gestionar las obligaciones laborales del cliente dando cumplimiento a la normativa vigente con el menor coste posible, y evitar, o en su caso, resolver conflictos que se planteen ante la Jurisdicción Social.

• Área de Gestión Laboral

• Alta empresa o centro de trabajo con legalización de la documentación y libros preceptivos ante la Seguridad Social.
• Asesoramiento, confección y tramitación de contratos de trabajo y sus bonificaciones.
• Asesoramiento, confección y tramitación de altas y bajas del personal en la S.S.
• Aplicación de salarios según convenio correspondiente y adecuada puesta al día.
• Confección de nóminas, liquidaciones y finiquitos.
• Tramitación de altas y bajas de los trabajadores por incapacidad temporal, accidente de trabajo, maternidad, etc.
• Confección de seguros sociales.
• Declaración de situación familiar de los trabajadores, carta de pago IRPF, resumen anual de retribuciones y retenciones.
• ERTES

• Área Jurídico Laboral

• Asistencia y actuación ante la Inspección de Trabajo.
• Recursos contra Actas de Infracción y Liquidación.
• Demandas de Conciliación.
• Demandas de Reclamaciones de cantidades.
• Demandas de Reclamaciones por despido.